בית אבות, דיור מוגן או עובד סיעודי?

העלייה בתוחלת החיים הביאה באופן ישיר לעליה בצורך בקבלת סיוע בתפקוד היומיומי במישורי תפקוד ובהיקפים שונים בקרב בני הגיל השלישי ובתוך כך או במציאת בית מוגן אשר יספק צרכים אלה. 

מרבית האנשים אשר מתחילים בחיפוש אחר פתרונות שכאלו, עתיד להחשף למספר אפשרויות בולטות: דיור מוגן, בית אבות ועובד סיעודי. 

כל אחד מהפתרונות הללו מיועד לענות על הצרכים ומצבים שונים הן באספקט התפקודי והן באספקט הכלכלי ומכאן נובע הצורך להכיר ולהבין את השוני בין שלושת האפשרויות הללו מתוך כוונה להגיע להתאמה מירבית לבן הגיל השלישי אשר נזקק לסיוע.

דיור מוגן – בית לגיל השלישי לעצמאיים

דיור מוגן מהווה מסגרת מוגנת המיועדת לבני הגיל השלישי אשר במועד כניסתם לדיור המוגן, מתפקדים באופן עצמאי ואינם זקוקים לטיפול רפואי או השגחה צמודה. 

הדיירים נהנים מדירה פרטית, אשר אותה הם בחרו בתוך הליך הבדיקה אשר ערכו טרם כניסתם, במהלך מגוריהם, נהנים הדיירים מפעילויות תרבות, חוגים, הרצאות, יציאה לטיולים, ניקיון הדירה,  שירותי מסעדה, השגחה רפואית ועוד מגוון רחב של שירותים ומתקנים המאפשרים להם ליהנות מרמת חיים גבוהה.

הדיורים המוגנים יצרו מגוון של מסלולי תשלום ומימון מגוונים על מנת לאפשר לדייר המתעתד להיכנס למגורים, לבחור עבור עצמו את המסלול הנכון לו ביותר.   

בית אבות – פתרון לעצמאים, סיעודיים ותשושי נפש

בית אבות מהווה גם הוא בית לגיל השלישי המעניק פתרון מגורים לעצמאים, סיעודיים או תשושי נפש. במסגרת זו מושם דגש משמעותי על נושא הטיפול הרפואי וההשגחה הצמודה.

לרוב, הפניה לבית אבות תעשה בשילוב ובהמלצת המחלקה לשירותים חברתיים של משרד הרווחה ברשות בה מתגורר בן הגיל השלישי ובחלק מהמקרים אף תמומן על ידה. 

מגורי הדיירים בבתי האבות יהיו בחדר עם שותף ולא תתאפשר הלנת מטפל אישי. השירותים יכללו לינה, ארוחות, פעילויות תעסוקה ופנאי, שירות רפואי ושירותי סיעוד. עלות המגורים בבתי האבות מהווה אלטרנטיבה זולה יותר למגורים בדיור המוגן.

מטפלת זרה – פתרון לקשישים סיעודיים

ישנם אנשים אשר נזקקים לסיוע במרבית פעולות היומיום שלהם ויעדיפו את המשך מגוריהם בביתם על פני מעבר למסגרת חוץ ביתית, תוך העסקת מטפל בית צמוד. המוסד לביטוח לאומי הוא הגוף הממשלתי אשר נדרש לאשר העסקת עובד/ת סיעודי או מטפל/ת זרה וזאת בכפוף לעמידת המטופל בתנאים אשר מגדירים את רמת התלות שלו בזולת בפעולות היומיום.

מימון עלות העסקת עובד ממומן ברובו באמצעות המרת שעות הגמלה המגיעות למטופלים,ע"י הביטוח הלאומי והקרן לרווחת ניצולי השואה או באמצעות ביטוח סיעודי בו מבוטח המטופל.